Coby Flier per 1 januari 2024 directeur Onderzoek en Onderwijs NIPV 

15 december 2023

“Ik ben blij dat ik kan aankondigen dat Coby Flier per 1 januari 2024 benoemd wordt als directeur Onderzoek en Onderwijs NIPV”, zegt IJle Stelstra, algemeen directeur NIPV. “Het NIPV groeit, maar het NIPV bevindt zich ook in een dynamische fase waarin de wettelijke taken van het NIPV opnieuw worden vastgelegd. We hebben een forse ambitie gedefinieerd waarbij het uitgangspunt is om het NIPV te versterken en de onafhankelijke positie van onderzoek en onderwijs te borgen. Daar hebben we al goede stappen in gezet: de strategische onderzoeksagenda is vastgesteld, we hebben een Adviesraad Onderzoek NIPV ingesteld en als sluitstuk benoemen we een directeur Onderzoek en Onderwijs met Coby Flier aan het roer.”

“Met deze aanstelling heb ik als algemeen directeur meer ruimte en tijd om aandacht te besteden aan de continuïteit van de gehele organisatie NIPV met een belangrijke maatschappelijke opgave én de vele belangrijke ontwikkelingen die in de organisatie spelen.”  

Grote toegevoegde waarde op het gebied van onderzoek en onderwijs

“Gelet op onze continuïteit is het goed om de directie te versterken. Coby Flier heeft de afgelopen periode laten zien dat zij grote toegevoegde waarde heeft op het gebied van onderzoek en onderwijs en daarmee vertrouwen het bestuur en ik erop dat zij de capaciteiten heeft om deze positie goed in te vullen. De samenstelling van het MT blijft gelijk. Coby Flier houdt haar plaats in het MT van het NIPV als verantwoordelijke voor de Nederlandse Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg en is tevens directeur onderzoek en onderwijs”, aldus Stelstra.  

“Veel lof voor de benoeming van Coby Flier”

Het bestuur van het NIPV is actief bij de aanstelling betrokken. “Het dagelijks bestuur van het NIPV heeft veel lof voor de benoeming van Coby Flier als directeur Onderzoek en Onderwijs. Met de keuze voor Coby Flier is iemand gekozen die verstand heeft van de inhoud en die koers kan geven aan de doorontwikkeling van het onderzoek en onderwijs binnen het NIPV. Extra belangrijk gezien de ontwikkelingen binnen het NIPV op dit vlak. Wij hebben alle vertrouwen in haar. Vanuit het DB wensen we haar veel succes met haar nieuwe functie”, zegt Ton Heerts, voorzitter van het dagelijks bestuur van het NIPV. 

“Mooie uitdaging waarvoor ik mij samen met collega’s in ga zetten”

Coby Flier over haar benoeming: “Allereerst wil ik zeggen dat ik heel dankbaar ben voor het vertrouwen dat ik van het bestuur en directie krijg om deze stap te zetten. We hebben het afgelopen jaar heel mooie stappen gezet met onderzoek en onderwijs, maar we staan ook nog voor grote nieuwe ontwikkelingen zoals de herziening van het onderwijsstelsel veiligheidsregio’s. Ik zie dit als een mooie uitdaging waarvoor ik mij als directeur onderwijs en onderzoek samen met collega’s in ga zetten”. 

Onno van Veldhuizen benoemd tot voorzitter Adviesraad Onderzoek 

15 december 2023

Om de onafhankelijkheid en de kwaliteit van de onderzoeksfunctie van het NIPV te borgen en te bewaken, heeft het dagelijks bestuur van het NIPV een Adviesraad Onderzoek ingesteld. Onno van Veldhuizen is op 15 december benoemd tot voorzitter van deze adviesraad.

“Heeft gevoel bij wat er leeft in de samenleving”

“Ik ben verheugd bekend te kunnen maken dat Onno van Veldhuizen de voorzitter wordt van de Adviesraad Onderzoek NIPV”, vertelt Ton Heerts, voorzitter van het dagelijks bestuur van het NIPV dat de benoeming namens het algemeen bestuur doet. “Onno van Veldhuizen heeft als staatsraad gevoel bij wat er leeft in de samenleving. Hij weet wat er speelt binnen het publieke veiligheidsdomein en kan met al z’n ervaring de verbinding leggen met de wetenschappelijke wereld. Samen met de leden van de adviesraad ziet hij toe op de kwaliteit en de relevantie van het NIPV-onderzoek. Nu en in de toekomst.” 

“Ik wil bijdragen aan relevant en gezaghebbend onderzoek” 

“Het NIPV is een uniek instituut. Een mooie combi van doeners en denkers”, vertelt Onno van Veldhuizen. “De rampenbestrijding en crisisbeheersing als kerntaak van de overheid verbreed en verdiept in de 21^ste eeuw. Daar kun je van alles van vinden maar het is wel een feit. Het NIPV helpt op tijd klaar te zijn voor wat komt en te leren van wat is geweest. De vooruit- en achteruitkijkspiegel van het bestuur. Daar lever ik heel graag mijn bijdrage aan.” 

“Als voorzitter breng ik zin en ambitie mee. Verder is het altijd fijn om het beste uit de groep te halen. Vrolijk slijpen en schuren om te groeien en te bloeien. Misschien zijn we bijvoorbeeld soms wat te vaak ‘a shop without a window’. Met de Adviesraad Onderzoek wil ik bijdragen aan relevant en gezaghebbend onderzoek. Dat mensen vragen om onze inzichten en uitkijken naar een volgend rapport waar ze in de praktijk verder mee kunnen. We zijn onafhankelijk, moedig, nieuwsgierig en niet zonder twijfel. De waarheid van vandaag is immers niet die van morgen. Blijven leren!” 

Adviesraad Onderzoek borgt en bewaakt kwaliteit en relevantie NIPV-onderzoek 

Binnen het NIPV richt de Nederlandse Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg (NACB) zich met onafhankelijk praktijkgericht onderzoek op het ontwikkelen en in stand houden van expertise, kennis en kunde binnen de domeinen crisisbeheersing en brandweerzorg.  

Dit onderzoek kan op eigen initiatief van het NIPV of in opdracht van derden worden verricht. Om de onafhankelijkheid en kwaliteit van het onderzoek te borgen en te bewaken, is de Adviesraad Onderzoek ingesteld. Deze raad heeft de volgende taken: 

• gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen over de kwaliteit en relevantie van het NIPV-onderzoek  
• het dagelijks bestuur van het NIPV adviseren over de toepassing en borging van het kwaliteitszorgsysteem voor het NIPV-onderzoek  
• adviseren over de relevantie van het onderzoek voor de ontwikkeling van de beroepspraktijk en het onderwijs op het gebied van brandweerzorg en crisisbeheersing  
• beoordelen of het onderzoek de publieke veiligheid van Nederland ondersteunt en versterkt en of het aansluit op de visie en missie van het NIPV. Hierbij kijkt de raad niet alleen terug op uitgevoerde onderzoeken, maar blikt hij ook vooruit.  

Naast voorzitter Onno van Veldhuizen bestaat de Adviesraad Onderzoek uit ten minste vier leden. Deze leden worden op korte termijn benoemd.  

Informatieblad energietransitie geactualiseerd

14 december 2023

De energietransitie heeft een grote impact op de fysieke leefomgeving in Nederland. Maar wat zijn de risico’s hiervan, en hoe zijn die te voorkomen of te verkleinen? Het Informatieblad energietransitie licht de werking van een aantal duurzame energiebronnen en -dragers toe. Ook komen de mogelijke veiligheidsrisico’s en preventieve maatregelen aan bod.

Uitbreiding met Small Modular Reactors, ammoniak en warmtenetten

De eerste versie van het Informatieblad verscheen in 2018. In de vierde versie zijn hoofdstukken toegevoegd over Small Modular Reactors, ammoniak en warmtenetten. De andere duurzame energiebronnen die aan de orde komen, zijn: geothermie, windturbines, biomassa, zonnepanelen, waterstof, li-ion opslagsystemen en kooldioxide.

Concrete veiligheidsonderwerpen voor de planfase

Het Informatieblad kan dienen als achtergronddocument voor veiligheidsadviseurs die meedenken in visie- en planvorming van de fysieke leefomgeving. Adviseurs van veiligheidsregio’s kunnen de kennis gebruiken in hun gesprekken met gemeenten, provincies, Rijk en overige partijen. De uitgave beoogt daarmee bij te dragen aan het faciliteren van een veilige energietransitie.

Mooi begin van het nieuwe jaar

februari 2024

Dat is nog eens een mooi begin van een nieuw jaar! Op 10 januari werd het eerste diploma Ruimtelijke veiligheid tevens het eerste diploma van het flexibel leerlandschap Risicomanagement uitgereikt aan Jaap van der Donk van Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. Van harte gefeliciteerd, Jaap! En natuurlijk ook felicitaties aan Leo de Niet én zijn team Brandweeropleidingen niet-operationeel. Het nieuwe leerlandschap biedt veel keuzeruimte voor brandweercollega’s om eigen modules en leerroutes te kiezen, zowel om vakbekwaam te worden als om vakbekwaam te blijven. Het heuglijke feit dat binnen dit leerlandschap het eerste diploma is behaald, is een mooie aanleiding om Leo te vragen om het voorwoord voor de volgende nieuwsbrief te schrijven. Misschien een gelegenheid voor Leo om de ‘ins and outs’ van dit leerlandschap nog eens te belichten? 

Wat gaat 2024 ons brengen als het gaat om het brandweeronderwijs? We begonnen met de bijeenkomst op 8 februari in Amersfoort over de verbetering, versimpeling en het toekomstbestendig maken van het onderwijsstelsel voor de veiligheidsregio’s. Belangstellenden waren op uitnodiging van programmadirecteur Frans Schippers aanwezig om mee te gaan op reis naar een toekomstbestendig onderwijsstelsel ten dienste van duurzame vakbekwaamheid van de professional. Ook wordt er de komende maanden verder gewerkt aan de vernieuwing van de onderwijssystemen: de vervanging van de ELO en het examenmanagementsysteem.  

Deze nieuwsbrief is de tweede, nadat de eerste nieuwsbrief afgelopen najaar is verschenen. Viermaal per jaar zullen we jullie op deze wijze informeren over wetenswaardigheden vanuit het Centrum voor Opleiding en Vorming Brandweer (COVB) van het NIPV en over ontwikkelingen betreffende het brandweeronderwijs. Er volgen er dit jaar dus nog drie waarbij we ons best doen om actuele en interessante artikelen te maken die aansluiten bij jullie informatiebehoefte. Bij voorkeur artikelen met een persoonlijke touch. Ik hoop dat we daar met deze tweede nieuwsbrief in zijn geslaagd.

In de nieuwsbrief vinden jullie informatie over de onderwijsproducten die in 2024 worden ontwikkeld vanuit het Ontwikkelfonds, een inkijkje bij een praktijkexamen, informatie over de nieuwe opleiding Medewerker vakbekwaamheid, een interview met één van de NIPV-lectoren over brandveiligheidskunde en brandweeronderwijs en de ervaringen van Jaap van der Donk met het flexibel leren. 

Albert Gieling 
Manager Centrum voor Opleiding en Vorming Brandweer (COVB) van het NIPV 

Bekijk ook

Werkwijze brandweer voor bevrijden verkeersslachtoffers onderzocht

12 december 2023

De werkwijze van de brandweer voor het bevrijden van verkeersslachtoffers kan minder gedetailleerd in de les- en leerstof staan. Op een paar punten zijn aanpassingen nodig: onderkoeling van het slachtoffer, het ‘gouden uur’, fixatie van het hoofd en gebruik van de wervelplank. Dat blijkt uit het onderzoek dat het NIPV samen met vertegenwoordigers uit de medische sector heeft gedaan.

Methoden mogen snelle noodbevrijding niet belemmeren

De onderzoekers concluderen op basis van literatuuronderzoek dat de kans op wervelkolomletsel klein is en dat het handelen door de hulpdiensten het letsel niet vergroot. Een langdurige bevrijding met een nekkraag en de wervelplank kan wel extra letsel veroorzaken. Dit terwijl de positieve effecten van het gebruik van deze hulpmiddelen niet zijn aangetoond. Bij de keuze en het gebruik van de bevrijdingsmethoden moet de brandweer altijd erop bedacht zijn dat deze methoden een eventuele snelle noodbevrijding niet belemmeren.

Uitgangspunt: medische diensten zijn leidend en brandweer ondersteunt

De aanleiding voor het onderzoek waren signalen uit het brandweerveld dat de werkwijze zoals de brandweer die krijgt aangeleerd niet meer goed aansluit op die van de medische hulpverlening. Dat kan tot verwarring leiden op de plaats van het incident. Daarom heeft het NIPV onderzocht waar de protocollen van de brandweer niet meer aansluiten en voorstellen gedaan voor verbetering. Het uitgangspunt is en blijft dat de medische diensten de leiding hebben bij het bevrijden van verkeersslachtoffers. De brandweer heeft een ondersteunende rol.

Samen oefenen in de opleidingen crisisbeheersing

7 december 2023

Onlangs hebben operationeel leiders en informatiemanagers ROT in opleiding voor het eerst samen geoefend. Datzelfde geldt voor leiders CoPI en informatiemanagers CoPI die bij het NIPV een opleiding volgen. “Het samen oefenen heeft een grote meerwaarde, omdat deze functionarissen in de praktijk ook veel samenwerken”, vertelt trainer-adviseur Marian Knollema.

Deelnemers zijn enthousiast

Ook de deelnemers zijn enthousiast over het samen oefenen. “Ik vind het prettig om met de informatiemanagers te oefenen, omdat wat zij doen belangrijk is voor het invullen van mijn rol in het ROT (regionaal operationeel team)”, gaf een van de deelnemers aan de opleiding voor operationeel leiders (OL) aan. En een deelnemer aan de opleiding voor informatiemanagers zei: “Het is goed is om samen te oefenen, want je doet dit werk om de OL te ondersteunen en dan is het fijn om meteen te horen of dat een beetje lukt.”

Opleidingen meer integreren

De gezamenlijke oefendagen zijn een eerste aanzet voor het meer integreren van verschillende opleidingen. Dit met als doel dat deelnemers van verschillende doelgroepen elkaar tegenkomen en samen leren. Knollema: “Het oefenen in een ROT kan bijvoorbeeld worden uitgebreid met algemeen commandanten in opleiding. En officieren van dienst kunnen meedoen tijdens de oefendagen voor leiders CoPI (commando plaats incident) en informatiemanagers CoPI. Ook communicatieadviseurs, geo-informatiemedewerkers en informatiecoördinatoren in opleiding kunnen in de toekomst aansluiten bij de oefendagen. Waarbij de nadruk zal liggen op hoe je als deelnemer jouw bijdrage kunt leveren in het teamproces.”

Meer informatie over onze opleidingen crisisbeheersing

Professionals die een rol hebben in de crisisbeheersing kunnen bij het NIPV terecht voor een groot aantal opleidingen en trainingen. Ons aanbod bestaat uit opleidingen met open inschrijving en maatwerktrainingen (incompany).
Bekijk onze opleidingen crisisbeheersing.

Bekijk ook

Literatuurstudie naar multidisciplinair leiderschap tijdens crises

7 december 2023

Tijdens een crisis staat er veel op het spel: de veiligheid en gezondheid van burgers en hulpverleners, de continuïteit van vitale diensten, openbare orde en veiligheid, natuur en milieu. Terecht worden er dan ook hoge eisen gesteld aan crisismanagement en -leiderschap. Reden voor het NIPV om onderzoek te doen naar crisisleiderschap. De resultaten uit deze verkennende literatuurstudie dienen als input voor empirisch vervolgonderzoek naar crisisleiderschap op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Er is toekomst voor de vrijwillige brandweer, als je anders kijkt

6 december 2023

Is er nog toekomst voor vrijwilligheid bij de brandweer? Deze vraag was de aanleiding voor het programma Vrijwilligheid. Het NIPV heeft de afgelopen jaren 8 onderzoeken gedaan naar vrijwilligheid bij de brandweer. De conclusie van alle onderzoeken samen: er is toekomst voor de vrijwillige brandweer. Maar hiervoor is het wel nodig om anders naar de vrijwillige brandweer te kijken.

Mogelijkheden op 3 thema’s

Op 29 november was het afsluitende congres van het programma Vrijwilligheid. Het was een inspirerende dag, met voorbeelden van waar het schuurt, maar zeker ook veel positieve initiatieven en veel bereidheid om actief met vrijwilligheid aan de slag te gaan. Lector Brandweerkunde Ricardo Weewer presenteerde de verbindende analyse, die de belangrijkste resultaten van alle onderzoeken naar vrijwilligheid met elkaar verbindt. Daaruit komen 3 thema’s naar voren: maatwerk, aandacht en steun, en beeldvorming.

Maatwerk

Voordat het onderzoek startte, waren er allerlei meningen over vrijwilligheid. Maar strookte dat ook echt met de werkelijkheid? Na al die onderzoeken bleek dat er geen generiek probleem is en daarmee dus ook geen generieke oplossing. Het is erg belangrijk om maatwerk te voeren, ook al zijn sommige mensen bang dat het een precedent schept. Weewer gaf de aanwezigen bij het congres mee: “Maak gebruik van de kracht van het verschil en heb het lef om uitzonderingen te maken!”

Aandacht en steun

De verbondenheid onderling is een belangrijke reden om brandweervrijwilliger te worden, te blijven, maar ook een reden voor vertrek. Uit de onderzoeken kwam naar voren dat de postcommandanten hierbij een sleutelrol hebben. Ze spelen een cruciale rol in de goede sfeer en een goed team, waardoor ook mond-tot-mondreclame werkt om nieuwe vrijwilligers te werven. Als schakel tussen management en vrijwilligers moet er óók voor hen meer aandacht en steun komen. Ilona Oolthuis, postcommandant in Lichtenvoorde, wees op het belang van het stellen van vragen. ”De trots op het brandweervak is heel groot. Daardoor blijven veel vrijwilligers bij de brandweer. Maar als er iets speelt, maak het bespreekbaar en vraag dóór. Ook de dynamiek tussen mannen en vrouwen kan hierbij helpen. Je krijgt immers andere gesprekken.”

Beeldvorming

Volgens Lucas Meijs, professor Vrijwilligheid bij de Erasmus Universiteit, is in Nederland de bereidheid om vrijwilliger te worden niet afgenomen. Het wordt vaak alleen anders georganiseerd: “Er komen steeds vaker burgerinitiatieven, terwijl er ook steeds meer bemiddelingsbureaus komen. Maar de energie van vrijwilligheid is sterk aanwezig. Maak daar gebruik van!”

Burgers en werkgevers hebben over het algemeen een positief, maar onjuist beeld van de vrijwillige brandweer. Het geven van de juiste informatie én het benadrukken van de urgentie zijn effectief bij het werven van nieuwe vrijwilligers. Hier ligt dus nog een uitdaging voor de posten, de regio’s én de landelijke communicatie. Daarom werden tijdens het congres ook ideeën opgehaald voor een grote landelijke campagne volgend jaar.

Vervolg

Het congres was dan wel de afsluiting van het programma Vrijwilligheid, maar hierbij stopt het niet. Nu de feiten bekend zijn kan de brandweer daar ook op sturen. Hiervoor moet de brandweer dus wel anders gaan kijken naar vrijwilligheid.

Handelingsperspectief voor brandweerinzet in gesprinklerd gebouw

28 november 2023 (bijgewerkt op 30 januari 2025)

Steeds meer gebouwen zijn voorzien van een sprinklerinstallatie. Tot nu toe was er nog geen standaard procedure voor het brandweeroptreden bij branden in gebouwen voorzien van een sprinklerinstallatie. Dit terwijl een inzet in een gesprinklerd gebouw tamelijk complex kan zijn. Dat was voor het NIPV de aanleiding om een handelingsperspectief te ontwikkelen.

Handelingsperspectief plus achtergrondinformatie

Het nu verschenen rapport bestaat uit het handelingsperspectief plus de informatie die als onderbouwing van de procedure geldt. Voor het handelingsperspectief zijn de Basisprincipes van brandbestrijding als uitgangspunt gebruikt: die gelden immers altijd.

In het rapport komen achtereenvolgens aan bod:

• de inzet in een gesprinklerd gebouw
• de verschillende scenario’s waarbij sprinklers betrokken kunnen zijn
• de risico’s bij het brandweeroptreden in een gesprinklerd gebouw
• het handelingsperspectief voor het brandweeroptreden bij een door brand geactiveerde sprinklerinstallatie
• het handelingsperspectief voor het brandweeroptreden wanneer de sprinklerinstallatie is geactiveerd, maar er geen sprake is van brand
• informatie over de soorten en de werking van een sprinklerinstallatie en de gebouwen waarin ze worden gebruikt
• een stroomschema voor het handelingsperspectief.

Waardevolle informatie voor incidentbestrijding, risicobeheersing en vakbewaamheid

Dit rapport is vooral bedoeld voor de operationele afdelingen van de brandweer: incidentbestrijding, vakbekwaamheid en operationele voorbereiding. Maar de informatie kan ook nuttig zijn voor afdelingen risicobeheersing, adviesbureaus en installateurs. Zij kunnen het rapport als hulpbron gebruiken bij het ontwerpproces van een gebouw met een sprinklerinstallatie. En zo in deze fase al rekening houden met de inzet door de brandweer.

Ultra high pressure extinguishing system suitable, under conditions, to extinguish battery fires of electric vehicles

26 November 2024

An ultra high pressure (UHP) extinguishing system can safely and effectively extinguish an unstable or burning battery pack of an electric vehicle. This provided a number of safety measures are taken. This follows from a fire experiment with 2 electric cars and additional research by the NIPV.

This makes an UHP-extinguishing system an important additional option in the fire department’s toolbox when extinguishing electric vehicle fires involving the battery. It is therefore and additional intervention option in addition to a water-filled submersion container or letting the vehicle burn out.

With UHP-extinguishing technology, battery cells can be cooled directly

An UHP-extinguishing system uses ultrahigh pressure water jet technology. This makes it possible to create an opening in the battery pack to introduce water directly into the battery pack. The thermal runaway in the battery can thus be stabilized on site.

Four safety measures

The following measures are conditional for safe deployment of the UHP-extinguishing system:

• Use low-pressure jets to suppress flares from the battery and protect the UHP operator.
• Ventilate any accumulated flammable gases in the vehicle by braking it windows with the UHP-extinguishing system from a distance or using fans, for example.
• Position firefighters away from (toxic) smoke. Use low-pressure jets to shield them from any flames if necessary.
• Use the long lance or extension of the UHP-extinguishing system.

Clear deployment procedure provides guidance for use of UHP extinguishing system

The UHP-extinguishing system operational guidelines consists of locating hot spots with a thermal imaging camera, penetrating the battery pack at these locations and introducing water via the UHP-extinguishing system. Steam formation serves as an indicator that there is cooling of the batteries. The leakage of water out of the battery pack, combined with the cessation of steam formation, indicates that the thermal runaway has stopped. A period of visual monitoring, supported by checks with a thermal imaging camera, is necessary to see if the deployment is effective. Firefighters who participated in the fire experiment are positive about deployment with an UHP-extinguishing system: they indicate that the method is relatively easy to implement.

In conclusion, the results of the fire experiments provide the NIPV with sufficient confidence to recommend the deployment of the UHP-extinguishing system by trained UHP-units within the Dutch fire department.

Collaboration with many parties

The fire experiment was made possible by cooperating with Fire Brigade Netherlands, Fire Brigade Schiphol, Joint Fire Brigade Rotterdam, Company Fire Brigade Tata Steel, Safety Region Utrecht and Safety Region Haaglanden. In addition, the German working group VDA/VDIK ‘Rescueing of people’, Cobra Coldcut Systems and the supplier of the cars are contributing to the research.

Read the research report

The findings of the fire experiment are documented in a research report and have been translated into concrete action guidelines for firefighters who want to use this system.