Congres Aandacht voor vrijwilligheid bij de brandweer

Meer informatie

Is er nog wel een toekomst voor de vrijwillige brandweer? Deze vraag vormde de aanleiding voor het programma Vrijwilligheid. De Nederlandse Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg van het NIPV heeft de afgelopen jaren veel onderzoek gedaan naar vrijwilligheid bij de brandweer. In het najaar verschijnt de ‘verbindende analyse’ van deze onderzoeken. Daarin worden de rode draden zichtbaar. Ze zijn confronterend en hoopvol tegelijk. Want ja, er is toekomst voor vrijwillige brandweer, maar er is wel een omslag nodig.

• Maatwerk: hoe sturen we op pluriformiteit in plaats van uniformiteit?
• Aandacht en steun: hoe hebben we aandacht voor vrijwilligers en de cruciale rol van ploegchefs en postcommandanten?
• Beeldvorming: hoe creëren we goede verwachtingen bij werkgevers en potentiële vrijwilligers?

Voor wie?

Deze bijeenkomst is bedoeld voor:

• (operationeel) leidinggevenden bij de veiligheidsregio’s/brandweer, zoals ploegchefs, postcommandanten, officieren, teamleiders en (cluster)commandanten
• professionals die zich bezighouden met brandweerzorg in de brede zin van het woord, zoals beleids-, communicatie- en HR-medewerkers
• professionals werkzaam bij andere organisaties die met vrijwilligers werken.

Deelsessies

1. Maatwerk: hoe sturen we op pluriformiteit in plaats van uniformiteit?

Moeten alle kazernes hetzelfde behandeld worden, omdat ze zijn onderdeel van één regio zijn? Of zou er meer maatwerk mogelijk moeten zijn? Gezocht wordt naar een vorm van uniformiteit waarin maatwerk mogelijk is. Maar hoe doe je dat? Waar liggen de uitdagingen? Na een inleiding over de onderzoeksresultaten door Ricardo Weewer, lector Brandweerkunde bij het NIPV, voeren de aanwezigen aan de hand van stellingen een inhoudelijke discussie.

2.  Aandacht en steun: hoe hebben we aandacht voor vrijwilligers en de cruciale rol van ploegchefs en postcommandanten?

Hoe heb je of houd je als regio voldoende aandacht voor vrijwilligers? En welke cruciale rol hebben de ploegchefs en postcommandanten hierin? Worden zij voldoende ondersteund? Karin Dangermond, senior onderzoeker bij het NIPV geeft eerst een verdieping op wat er uit het onderzoek is gekomen. Daarna wordt er een debat gevoerd tussen panelleden waarbij de zaal actief betrokken wordt. Als de brandweer echt mensen wil binden, zou zij zich dan moeten richten op goed leiderschap voor vrijwilligers, monitoring en een professionele uitstroomprocedure?

3. Beeldvorming: hoe creëren we goede verwachtingen bij werkgevers en potentiële vrijwilligers?

Hoe staat het met de beeldvorming van werkgevers, burgers en potentiële vrijwilligers? Margrethe Kobes, onderzoeker bij het NIPV, gaat dieper in op dit thema aan de hand van de onderzoeksresultaten over beeldvorming. Het maken en versterken van verbinding met verschillende stakeholders is een belangrijke ontwikkelopgave voor de brandweer.
Deze workshop wordt uitgevoerd in de vorm van een mini-inspiratiemarkt aan de hand van vier thema’s;  werkgevers, benaderen van potentiële vrijwilligers, beeldvorming over de brandweer van de samenleving en werven van vrouwen en/of minderheden. Regio’s kunnen ideeën opdoen en zich laten inspireren aan de hand van ontwikkelde producten in andere regio’s. 

Aanmelden