“De DPG-opleiding geeft je een gevulde rugzak voor als het erop aankomt”
19 december 2025
Saskia Vonk is manager Veilig Thuis bij GGD Gelderland-Zuid en lid van het MT bij de GGD. Toen de bezetting voor de back-upfunctie Directeur publieke gezondheid (DPG) krap werd, besloot ze de DPG-opleiding voor de GHOR-taken bij het NIPV te gaan doen.
Onder stoom en kokend water ingestroomd
“De directe aanleiding was eigenlijk heel simpel: iemand vertrok. We hadden nog maar twee mensen in het DPG-piket en die draaiden week op, week af. Dat is te veel. Er moest iemand bij, en ik was de logische keuze.”
Vonk had al ervaring binnen het crisisdomein. Ze had eerder de HIN-opleiding (Hoofd informatie geneeskundige zorg) gevolgd, kende het GHOR-veld goed en ze bracht haar ziekenhuisachtergrond mee. Wat binnen de witte kolom meteen van waarde is.
“Dus ja, ik ben best snel ingestapt. Maar omdat de HIN-opleiding zes dagen plus examen was, had ik een deel eigenlijk al gehad,” vertelt ze lachend. “Het viel me enorm mee. Drie lesdagen, goed in te plannen, en een prettig programma. Die setting bij het NIPV, met de oefenmogelijkheden die er zijn, maakt het echt leuk.”
Leren van ervaringen, geen blauwdrukken
Wat Vonk het meest waardeerde, is de nadruk op het delen van praktijkervaring. “Geen enkele crisis is hetzelfde. Er bestaat geen blauwdruk voor hoe je een crisis moet managen. Daardoor waren juist de verhalen uit de praktijk zo waardevol. Je krijgt een gevulde rugzak mee. En uiteindelijk moet je op het moment suprême altijd je gezonde verstand gebruiken, maar je hebt dan wel extra bagage om op terug te vallen.”
Ook de diversiteit binnen de groep vond ze inspirerend. “Je zit met mensen vanuit totaal verschillende rollen en organisaties. Iedereen kijkt vanuit een andere invalshoek, iedereen vervult de piketfunctie anders. Dat maakt het complex, maar ook heel leerzaam. Je hoort veel van elkaar. Dat open delen, dat vond ik echt een kracht.”
Docenten met praktijk en afwisseling in werkvormen
De opleiding werd voor een groot deel begeleid door Jolande Quint, die volgens Vonk “een stabiele factor met veel praktijkervaring” was. De afwisseling in sprekers en werkvormen droeg bij aan het leerplezier.
“We hadden een divers programma. Niet alleen luisteren, maar ook interactie, kleine groepen, sparren met elkaar, en daarna weer plenair delen. Het liep lekker. Het enige wat ik jammer vond, is dat de geplande burgemeester niet kon komen. Zo iemand van wie je weet dat hij met de poten in de klei heeft gestaan. Dat is altijd extra inspirerend. Maar ondanks dat was de opleiding inhoudelijk heel sterk.”
De rol vraagt senioriteit
Hoewel Vonk de opleiding zeer waardevol vond, benadrukt ze dat de functie van DPG binnen de GHOR-taken niet voor iedereen passend is: “Je moet dit niet doen omdat het ambitieus klinkt. Je moet echt vlieguren hebben. De verantwoordelijkheid is groot: je staat een week lang paraat, en je hebt geen idee uit welke hoek het komt als je wél wordt opgeroepen. Je moet snel overzicht houden, rustig blijven en de juiste beslissingen nemen. Senioriteit helpt daarbij enorm.”
Een positieve ervaring, maar het echte leren gebeurt in de praktijk
Vonk heeft in haar piketperiode geen daadwerkelijke inzet gehad. “Wij zijn het derde piket; er zitten nog twee lagen voor ons. Dus ik heb mijn kennis nog niet hoeven toepassen in een echte crisis. Maar dat maakt die rugzak niet minder waardevol.”
Over de opleiding zelf is ze helder: “Het was overzichtelijk, interessant, behulpzaam. En uiteindelijk moet je het zelf doen zodra het zover is. De opleiding geeft het fundament, de praktijk maakt het echt.”